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衡水银行育才支行多举措提升内控合规管理水平

根据衡水银行合规建设目标要求,衡水银行育才支行紧密贴合实际工作,多举措开展内控合规建设工作。 

全面、细致梳理各项规章制度。该支行从分条线梳理制度入手,对各项规章制度进行了全面、细致的梳理。行政办公条线方面,优化和完善了日常管理、文件处理、人事考勤等方面的制度,确保各项工作有章可循、规范有序;信贷业务条线方面,重点梳理了贷款审批、风险评估、贷后管理等关键环节的制度,严格把控信贷风险,保障信贷业务的健康发展;运营条线方面,对账户管理、资金结算、柜员操作等方面的制度进行了细化和规范,提高运营效率和服务质量,保障客户资金安全。 

制订常态化学习制度。该支行通过合规制度学习会、各条线专项制度学习会等常态化员工培训、学习交流活动等方式,深入学习各项规章制度和监管要求,提高员工的合规意识和业务水平。同时鼓励员工自主学习,积极参加各类合规培训和考试,形成了良好的学习氛围,形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。 

通过一系列举措,有效地提升了衡水银行育才支行的内控合规管理水平,为支行的稳健发展奠定了坚实的基础。在未来的工作中,衡水银行育才支行将继续坚持内控合规优先的原则,不断完善和优化内控合规管理体系,为客户提供更加安全、可靠、优质的金融服务。(甄倩)

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